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按栏目: 不限 运营管理 产品技术 营销推广 融资上市

• 在创业过程中，如何找到靠谱的创业“合伙人”

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  创业公司 CEO 最关心两个问题：如何快速找到合适的人；找到合适的人后，如何去吸引他加入团队。要找到合适的人，先要了解他们在哪儿。人才的分布像一座冰山。冰山漂在水面的部分，是 CEO 最容易发现的人群。他们散落在各个互联网渠道中，等待自己的简历被挖掘。

  合伙人 联合创始人 合伙创业 2021-07-21 09:00:00

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• 为什么互联网大厂创始人退休越来越早？

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  5月20日，张一鸣发布内部信，宣布卸任字节跳动CEO一职，由字节跳动联合创始人梁汝波接任。在这份内部信中，张一鸣谈到：“我们有幸抓住了时代发展的机遇，基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践，取得了一些成绩。虽然公司业务发展良好，但希望公司还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。”

  互联网创业 创业者 创始人 2021-05-25 16:00:07

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• 财富自由后，一群年轻创始人杀入VC圈

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  坐拥创业者、投资人、LP等多重身份，这位80后掌门人成为创投圈崛起速度最快的新贵之一。靠着创业实现财富自由后，他们纷纷开始做起了投资人，和更多的创业者同行。

  创始人 财富自由 新生代投资人 2021-04-29 11:28:21

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• 吴世春：团队价值80%在创始人身上，判断创始人，我有五个标准

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  投资人里，有以稳健的态势投资的，无论市场如何，他们坚持自己的标准；也有以快见长的，不到10分钟就可以拿下一个项目。尽管方式不同，但都获得了比较高的投资回报。究其背后原因，大概是他们都做出了正确的判断，快与慢里都潜藏机会。

  2021-02-19 09:30:57

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• 什么才是好的合伙人关系？

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  在我看来，合伙人跟股东、高管之间最大的不同是，也就是合伙人关系的本质是一个人和另一个人之间的情感连接。

  合伙人 创始人 股东 创业团队 2021-01-07 09:30:28

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• 陆奇最新演讲：世界新格局下的创业创新机会

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  任何一件值得去做的事情，先要了解它的驱动力在哪里，为什么这件事情会发生，如果发生，未来会朝什么方向走，它的结构是怎样的。因为有了结构很容易看到未来，然后在结构下会形成演变的发展体系。

  陆奇 奇绩创坛创始人 创业创新机会 2020-12-22 15:30:07

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• 场景实验室创始人吴声：战疫后的新商业开局

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  变量其实自有脉络，突然提速或倒逼，是检阅也是警醒。未雨绸缪，该做的还是要晴天补瓦。可以看到许多企业，在这次疫情中展现出的主动创新，而其受到的包容和接受度也让人更确信——需求一直都在，只是你要不断创新自己的场景。

  疫情商业机会 场景实验室 疫情后创业机会 2020-02-10 11:21:00

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• 快播创始人王欣：快播是失败的，长远看环境是乐观的

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  12月5日，在深圳云歌人工智能公司技术有限公司（云歌人工智能）举办的“零工经济”主题沙龙活动上，快播创始人，同时也是现在云歌人工智能的创始人兼CEO王欣介绍了他的新产品——灵鸽，一个聚焦灵活用工的点对点服务交易App，预计在年底上线。

  快播创始人 云歌人工智能 零工经济 2019-12-06 12:46:11

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• 创始人口述：烧了8000万，我为何没挺过寒冬？

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  2019年4月，我亲手创办的朋恩早教全面关停，多方挽救无力回天。目前朋恩日托还在走破产清算程序，拖欠员工和家长的费用还会继续还。两轮投资的股东也平移到了我们的子公司“易托育”，转型做托育B端服务，为机构提供教装、招生等服务。希望借由这篇文章为上一段创业做个总结，给其他创业者提个醒，同时也是我们团队未来发展的一个鞭策。希望告诉大家我们仍继续行走在路上。

  创业者自述 创业小败局 创业失败反思 2019-11-21 11:00:00

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• 创业过程中创始人可能被出局解析！

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  关于创始人的权力制衡，或许从外部资本介入开始时已发生变化。很多新经济公司的管理者往往也是创始人。但一旦公司发展不顺利，或者因某事件卷入舆论，短期内导致声誉下降或市值暴跌，它的投资人喜欢换掉CEO——准确来说是这家公司的管理者。因为他们被判定无法为投资人带来利益了。

  创始人出局 创始人与CEO 企业管理 2019-10-27 09:28:00

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• 创始人有意交棒女性 谁会接手优衣库

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  距离优衣库母公司迅销集团创始人柳井正70岁生日已经过去了6个月，这意味着距离他给自己设定的卸任集团首席执行官的期限也越来越近。像所有“大佬”寻找继任者一样，柳井正的接班人也是外界关注的焦点，两年来始终猜测不断。但让人意外的是，排除掉了自己两个儿子继任的可能性之后，柳井正或许正考虑把这个重任交到一位女性高管手中。

  优衣库 迅销集团 创业者柳井正 2019-09-05 17:25:00

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• 创始人应该给自己发多少月薪？

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  给老板发工资，还真是一门学问。一家北京创业公司的创始人徐文庆，3年来每月只拿四五千元的生活费，薪水仅是普通员工的一半；另一家公司的创始人王旭给自己开的月工资为2.5万元，水平明显高于普通员工，但跟公司技术人员相比还是有些差距；而杭州的创业者叶天，创业十几年，没给自己发过工资。

  创始团队 创始人工资 创业工资 2019-08-13 15:01:00

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• 致创始人：鼓励员工健康流动，支持员工自身发展

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  为了更好地理解他是如何做到员工零流动这一壮举的，Boufford决定分享他的早期招聘经验。他说：“如果硬是要我解释如何做到人员零流动的，我想这是因为我们从第一次招聘开始，就一直在花时间思考如何建立一种适合人员留下来的企业文化。”

  企业文化 员工流动 团队管理 2019-06-21 10:01:00

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• 我交给他 600 个比特币，结果他上周爆仓自杀了

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  6月5日，有着“惠神”称号的比特易创始人惠轶逝世，有媒体爆料称惠轶疑似100倍杠杆爆仓，最终选择自杀。随着这则消息的传来，外界对于比特易所面临的问题充满好奇，也挖掘出这起自杀事件背后的种种疑点。

  比特易 比特易创始人 比特易惠轶 2019-06-16 09:08:00

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• 峰尚资本高丰：新品牌要代表新的消费主张，背后是创始人近乎“偏执”的坚持

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  消费赛道很宽很长，在未来，面对更复杂多元的品牌和线下渠道，我们永远会关注新的趋势，但有两点不会变：第一，对生意本质的关注和创始团队对产品极致的追求，更简单来说就是“真匠人做的好生意”。第二，投资最先进的生产力，注重资本效率。

  消费主张 峰尚资本高丰 大消费创业 2019-06-07 13:35:00

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