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• 腾讯变革员工职级体系，明确中高干绩效

  创业阅读

  据21世纪经济报道记者获悉，6月10日，腾讯发布内部邮件，对现有的职级体系和中高干群体的绩效考核实施了变革。具体而言，腾讯取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)，同时，还去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

  腾讯变革 腾讯体系 腾讯员工职级体系 2019-06-15 10:06:00

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