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• 互联网HR：我们是这样裁员的

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  一周前，一位网易游戏前员工发文称，其在患病期间，遭遇公司不公平待遇，被逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。网易以“老员工的评判标准要比新员工高”为由，给业绩排名“第二”的作者打了D级绩效；在作者不愿离职的情况下，“威胁不让拿N+1”补偿......文中详尽描述了在被裁过程中HR使用的话术和手段。

  如何裁员 年底被裁员 裁员注意事项 2019-12-02 09:42:12

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