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• 为什么人才辈出的企业都重视“职业序列”？

  运营管理

  职业序列是人才系统重要的基础件，但是在实际运用中往往没被用好，其价值也普遍被低估。本文来自微信公众号首席组织官，作者左谦。本文主要观点将人才按照职业序列进行区分，本质上是尊重人的能力及志向的不同，实现“各美其美，美美与共”。职业序列是从“岗位管理”向“能力管理”进化的关键。它兼顾了“事为先”和“人为重”，既立足于“人岗匹配”又致力于“人才辈出”。中大规模的组织中，对职业序列进行“中观”管理，比对具

  职业序列 企业团队管理 企业人才管理系统 2022-04-05 10:00:15

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