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• 【7月1日公益直播】华为奖金机制的道与术

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  疫情肆虐并不可怕经济低迷也不可怕最可怕的是什么？是人心涣散！是我们的企业没有纪律，失去了战斗意志！7月1日19:00-20:30从如何发奖金，看华为怎么收人心。

  华为管理 华为招聘 华为人才机制 2021-06-30 12:26:34

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• 任正非的小心思：欠员工一顿饭！

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  销售收入每年保持30%~40%地逐年攀升，海外市场份额逐步扩大。持续不断在通信终端和多媒体终端进行市场突破，终端品牌的塑造让华为品牌深入人心。我时常为之骄傲，并以曾经在华为战斗过的峥嵘岁月为之自豪，而在现在的中国同事面前悉数华为往事，如数家珍。

  任正非 华为创业故事 华为人 2019-06-08 11:07:00

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• 为什么华为的战略目标近乎100%达成？

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  华为的三次转型成功的真相与BLM模型。本文根据华夏基石e洞察《华为的战略规划和战略执行》主题分享整理而成，作者孙建恒，腾股创投合伙人，华夏基石高级合伙人。战略目标取决于关键任务达成我们今天主题是战略，因此...

  华为战略规划 华为转型模型 华为人执行力 2017-08-24 21:30:50

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