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西咸新区沣西新城关于促进高层次人才引进的若干政策

2019-12-18 18:23:00 实用工具 > 双创政策 > 编辑:张知涵 全屏查看

简介为引进人才提供多方面支持上述人才的专业背景和经历应符合新城重点产业的发展方向,并与新城内招商引资的生产型企业签订三年以上聘用合同,每年在新城工作时间不少于3个月。

西咸新区沣西新城关于促进高层次人才引进的若干政策

为引进人才提供多方面支持。

第一条 以下三类人才可被认定为沣西新城重点引进的高层次人才:

(一)高级人才,指享受国务院特殊津贴或获得全国杰出专业技术人才称号、中国科学院和中国工程院院士、入选国家“长江学者奖励计划”、 “国家杰出青年科学基金”、陕西省“百人计划”。

(二)管理人才,指在企业的经营或管理部门中担任高管职务,对企业经营和管理有突出贡献且年薪在50万元以上的人。

(三)技术人才,指在企业的生产或研发岗位担任重要工作,拥有发明专利或国内先进的专有技术,并在新城实现产业化,且在企业或研发机构中持股比例不低于10%的人。

上述人才的专业背景和经历应符合新城重点产业的发展方向,并与新城内招商引资的生产型企业签订三年以上聘用合同,每年在新城工作时间不少于3个月。

第二条 经管委会审核认定,在新城设立国家级工程技术研究中心和重点实验室的,一次性给予100万元奖励;设立省级企业工程技术研究中心的,一次性给予50万元奖励;对新建院士工作站的,一次性给予100万元资金支持,并按进站院士人数人均每年给予50万元工作经费;对重点产业领域的骨干企业组建的博士后科研工作站、博士后创新实践基地,一次性给予50万元资金支持,并按进站博士后科研人员人数人均每年给予10万元工作经费。

第三条 对由高级人才或管理、技术人才带项目、带技术到新城创办的企业,经管委会审核认定,分别给予300万元或100万元企业创办补助;对由高级人才或管理、技术人才主持并获得国家及国家部委、陕西省科技计划资助的重大科研项目,分别给予200万元、100万元的新城地方配套资金支持。

第四条 为高级人才提供不超过1000平方米工作科研场所,租赁期限为3年并给予租金全额补贴;为管理和技术人才提供不超过300平方米工作场所,同一企业累计补贴面积不超过1000平方米,3年内给予租金全额补贴

第五条 对引进高级人才的企业或机构,并对区域发展做出突出贡献的,经管委会认定,给予企业或机构100万元的奖励,给予引进的高级人才100万元奖励。

第六条 鼓励在新城工作的各类人才申请国家及省级相关人才认定。对获得国家级人才奖项的,给予20万元奖励;对获得省级人才奖项的,给予10万元奖励;同时获国家级和省级人才奖项的,按就高奖励和不重复原则执行。

第七条 对引进的高级人才自纳税年度起,永久性给予个人所得税全额奖励;对引进的管理、技术人才自纳税年度起,第一至第三年度缴纳个人所得税按新城留成部分全额予以奖励;第四和第五年度按新城留成部分50%予以奖励。

第八条 高层次人才创办的企业,经认定为高新技术企业的,减按15%税率征收企业所得税;从事技术转让、技术开发以及与之相关的技术咨询、技术服务所得,符合国家税收法律法规规定的,免征增值税;在一个纳税年度内,从事技术转让所得不超过500万元的,征收的企业所得税给予全额奖励;超过500万元的部分,所征收企业所得税给予50%的奖励。

第九条 高级人才可享受永久性免费入住新城独栋公寓的待遇;管理、技术人才可优先入住新城专家公寓,并享有10元/平方米/月公寓租赁补助,补贴期限为3年。

第十条 高层次人才每年可向用人单位申请1次研修,研修地在国外的,给予用人单位每人2万元的补贴,研修地在国内的,给予用人单位每人1万元的补贴。

第十一条 引进的高层次人才参加西咸新区医疗保险的,享受医疗照顾政策。每年为高层次人才在定点医院进行一次免费健康体检。

第十二条 本政策与现有其他政策重叠的,按就高原则执行,同一事项不重复享受同一类优惠政策。

第十三条 本办法由西咸新区沣西新城招商局负责解释,自发布之日起实施。

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Tags: 领导力 领导者 樊登读书会

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